Prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă

Prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă
ȘCOALA POSTLICEALĂ LOUIS PASTEUR DEJ respectă și aplică prevederile legislației în vigoare privind prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă, în conformitate cu Hotărârea Guvernului nr. 970/2023, cu modificările și completările ulterioare.

Această hotărâre reglementează măsurile obligatorii pentru angajatori în scopul prevenirii și combaterii:

• hărțuirii pe criteriul de sex
• hărțuirii morale la locul de muncă
• creării unui mediu de lucru sigur, respectuos și lipsit de orice formă de discriminare sau abuz

Conform HG 970/2023, organizația noastră se angajează să:

• informeze și să instruiască personalul cu privire la drepturile și obligațiile legale
• adopte proceduri interne clare de prevenire și soluționare a situațiilor de hărțuire
• asigure un mediu de lucru bazat pe respect, echitate și demnitate
• protejeze victimele și să trateze cu seriozitate orice sesizare sau reclamație

În cazul în care angajații, colaboratorii sau beneficiarii noștri se confruntă cu situații de hărțuire sau abuz, aceștia sunt încurajați să semnaleze orice comportament necorespunzător prin canalele oficiale ale organizației, cu garanția confidențialității și a intervenției responsabile.

Baza legală:

• Hotărârea Guvernului nr. 970/2023 privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare.